Ваш прогресс: 0%

Введение в HR-менеджмент

Лекция 1. Что есть ЧР
Лекция 2. Основные подходы к управлению персоналом
Лекция 3. Современные тренды
Лекция 4. Подсистема найма. Планирование человеческих ресурсов
Лекция 5. Управление текучестью
Лекция 6. Рекрутинговые агенства. Методы отбора
Лекция 7. Введение в должность. Обучение новичков
Лекция 8. Система оценки достижений
Лекция 9. Оценка достижений
Лекция 10. Cистема вознаграждения. Часть I
Лекция 11. Cистема вознаграждения. Часть II
Лекция 12. Подсистема обучения и развития
Лекция 13. Коучинг
Лекция 14. Обучение и развитие. Часть I
Лекция 15. Обучение и развитие. Часть II
Лекция 16. Связующие процессы управления человеческими ресурсами. Часть I
Лекция 17. Связующие процессы управления человеческими ресурсами. Часть II
Лекция 18. Управление многообразием и организационными изменениями. Часть I
Лекция 19. Управление многообразием и организационными изменениями. Часть II
Лекция 20. Управление многообразием и организационными изменениями. Часть III
Лекция 21. Актуальные вопросы ЧР. Управление талантами. Часть І
Лекция 22. Управление талантами. Часть II
Лекция 23. Управление конфликтами на рабочем месте
Лекция 24. Управление конфликтами (завершение). Управление дисциплиной
Лекция 25. Управление дисциплиной

Лекция 15. Обучение и развитие. Часть II

Предыдущая лекция Следующая лекция

Материалы видеолекции

Скачать лекцию

Вы уверены, что хотите покинуть этот курс?

Да Нет

Вы уверены, что хотите перейти на главную страницу?

Да Нет