Ваш прогресс: 0%

Введение в HR-менеджмент

Лекция 1. Что есть ЧР
Лекция 2. Основные подходы к управлению персоналом
Лекция 3. Современные тренды
Лекция 4. Подсистема найма. Планирование человеческих ресурсов
Лекция 5. Управление текучестью
Лекция 6. Рекрутинговые агенства. Методы отбора
Лекция 7. Введение в должность. Обучение новичков
Лекция 8. Система оценки достижений
Лекция 9. Оценка достижений
Лекция 10. Cистема вознаграждения. Часть I
Лекция 11. Cистема вознаграждения. Часть II
Лекция 12. Подсистема обучения и развития
Лекция 13. Коучинг
Лекция 14. Обучение и развитие. Часть I
Лекция 15. Обучение и развитие. Часть II
Лекция 16. Связующие процессы управления человеческими ресурсами. Часть I
Лекция 17. Связующие процессы управления человеческими ресурсами. Часть II
Лекция 18. Управление многообразием и организационными изменениями. Часть I
Лекция 19. Управление многообразием и организационными изменениями. Часть II
Лекция 20. Управление многообразием и организационными изменениями. Часть III
Лекция 21. Актуальные вопросы ЧР. Управление талантами. Часть І
Лекция 22. Управление талантами. Часть II
Лекция 23. Управление конфликтами на рабочем месте
Лекция 24. Управление конфликтами (завершение). Управление дисциплиной
Лекция 25. Управление дисциплиной

Лекция 6. Рекрутинговые агенства. Методы отбора

Предыдущая лекция Следующая лекция

Материалы видеолекции

Скачать лекцию

Вы уверены, что хотите покинуть этот курс?

Да Нет

Вы уверены, что хотите перейти на главную страницу?

Да Нет