Ваш прогресс: 0%

Гражданский процесс по Эндрюсу: арбитраж и медиация, часть 2

Лекция 1. Медиация
Лекция 2. Арбитраж: общая характеристика и основные принципы
Лекция 3. Основные черты английского арбитража и арбитражные соглашения
Лекция 4. Основные черты арбитражного процесса
Лекция 5. Обеспечение расходов
Лекция 6. Правило условного гонорара (гонорар за успех)
Лекция 7. Защитные меры
Лекция 8. Приказ об обеспечении доказательств. Приказ об изъятии паспорта
Лекция 9. Разбирательства с множественностью сторон
Лекция 10. Приказ о групповом разбирательстве
Лекция 11. Приказ о групповом разбирательстве (продолжение)
Лекция 12. Рассмотрение комплексных дел
Лекция 13. Коммерческий суд
Лекция 14. 5 групп процессуальных принципов
Лекция 15. Первая группа: консультации и доступ. Предоставление сторонам правовых возможностей
Лекция 16. Защита от необоснованных, ложных исков и возражений. Вторая группа: условия для принятия обоснованных судебных решений
Лекция 17. Третья группа: эффективный процесс
Лекция 18. Четвертая группа: справедливый процесс
Лекция 19. Пятая группа: подтверждение решения
Лекция 20. Судебная независимость и беспристрастность
Лекция 21. Назначение судей. Вознаграждение и прекращение полномочий. Судебная беспристрастность
Лекция 22. Надлежащее уведомление
Лекция 23. Публичность и открытое правосудие
Лекция 24. Обязанность давать обоснованное решение
Лекция 25. Обязанность составлять мнение и свобода мнения. Публикация решений. Мнение суда и особое мнение
Лекция 26. Характерные черты решений. Проблема неполной аргументации
Лекция 27. Принципы международного гражданского процесса. Американский институт права УНИДРУА
Лекция 28. Европейская конвенция по правам человека и Европейский суд по правам человека
Лекция 29. Рекомендации по совершенствованию законодательства Казахстана

Лекция 6. Правило условного гонорара (гонорар за успех)

Предыдущая лекция Следующая лекция

Материалы видеолекции

Скачать лекцию

Вы уверены, что хотите покинуть этот курс?

Да Нет

Вы уверены, что хотите перейти на главную страницу?

Да Нет